会员服务｜从激励体系入手，激发企业发展活力

　　2025年5月8日，由广东省中小企业发展促进会（简称“省促进会”）、广东制造创新中心主办的岭南商道·高质量发展创新沙龙“构建高动能激励体系，驱动企业持续发展”在东莞市松山湖松湖华科产业孵化园成功举办，活动吸引约70位企业家及高管参与，通过全天的深度课程学习与互动交流，共同探讨如何通过高动能激励体系，激发企业高质量发展活力。

　　本次活动特邀省促进会智库专家、深圳清华大学研究院特聘专家陈秋，通过理论讲解、案例剖析相结合的方式，系统讲授科学激励方法的实践应用，助力企业构建高效、精准的激励体系。

　　课程首先从企业激励体系的核心痛点切入，梳理分析了八种传统的薪酬激励模式，并结合实际案例分析了不同模式对企业经营产生的不同影响，帮助学员清晰理解各类薪酬激励模式的利弊。

　　企业经营的本质是利益分配。围绕这一核心，陈秋老师系统分享了科学薪酬设计的四大原则和具体方法，并指出企业应根据自身的发展阶段设计相应的激励体系，以适应企业战略。课程内容环环相扣、层层递进，为学员们提供了极具实操性的指导，使其能将知识应用于企业实际管理中。

　　此外，课程还涵盖了中长期激励体系、福利体系设计以及非货币激励体系设计等重要内容，为企业激励体系的设计提供更全面、更系统的思路参考，帮助学员们从多个维度思考如何激发员工潜力，提升企业整体竞争力。

　　在互动环节，学员们结合自身企业在激励方面遇到的实际难题和困惑积极提问，陈秋老师逐一进行了解答。这一过程不仅有效解决了学员们的实际困惑，还激发了大家就企业激励体系设计进行更多思考与讨论。