2024年8月15日，由广东省中小企业发展促进会（简称“省促进会”）、广东制造创新中心主办的岭南商道·高质量发展创新沙龙“揭秘华为激励体系，打造宝藏团队”在省促进会理事单位——广州富思德新材料科技有限公司成功举办，80多位企业家及高管参与了一天的学习。
本次课程特邀链股创始人、前华为消费者BG全球薪酬部部长蔡潮军老师，结合华为整体股权激励实践，聚焦企业不同发展阶段多元化激励方案的设计，从组织架构、绩效考核、整体激励等方面，帮助企业精准构建高质量发展的组织动力系统和奋斗机制，以应对市场挑战，实现更稳健、可持续的发展。 链股创始人、前华为消费者BG全球薪酬部部长 蔡潮军 课程伊始，蔡老师分析了企业经营逻辑与资本逻辑发生的显著变化，并结合多个实操案例，重点讲解如何构建导向奋斗的文化机制、建设和优化组织动力系统等内容，为与会企业提供借鉴。 随后，课程围绕绩效考核、新公司法对股权激励的影响以及华为整体股权激励实践进行详细讲解，同时通过优化已有实股激励、有机结合工资+奖金+分红、以激励推动组织变革等场景化实例，解答如何用整体激励来更好吸引和激励人才的问题，为与会企业提供了具体的解决方案和实操建议。
此外，来自招行国际投行部的舒文卿经理详尽分享了港股与A股在上市标准、上市架构等方面的异同，以及香港上市的优势，为有意拓展资本市场的企业提供了宝贵的参考信息。
招行国际投行部经理 舒文卿 互动交流环节，大家积极提问，围绕绩效优化、激励设计等关键问题展开热烈讨论，老师一一解答。
与会企业纷纷表示，此行不仅掌握了构建打胜战的组织动力系统与奋斗机制的关键策略和方法，还获得了丰富的实操经验和案例分享。相信在未来的工作中能够运用所学知识，加速实现企业的战略目标。
