2022年6月9日，岭南商道·私享荟带领约30位企业家走进了广东省中小企业发展促进会（以下简称“省促进会”）副会长单位——广东芬尼克兹节能设备有限公司（以下简称“芬尼”）交流学习，探寻“裂变式创业”精髓。
本次活动由省促进会、广东制造创新中心主办，混沌学园大湾区校区协办，邀请到芬尼董事长、混沌学园大湾区校区校长宗毅作主题分享，省促进会副秘书长薛飞出席活动并致辞，混沌学园创新领教沈攀作为特邀嘉宾出席。
芬尼是一家专注于新能源与环保科技的国际化创新企业，主营空气能热泵、净水、净化器等产品，企业专利申请数量与质量为空气能行业的翘楚。作为一家传统制造业企业，芬尼却被评为向互联网企业转型最成功的企业之一，其“裂变式创业”组织创新模式，是国内众多知名企业的学习标杆。
来到芬尼，企业家一行先在工作人员的带领下参观了企业展厅和精益化生产车间。在展厅，芬尼可视化平台颇为引人注目，在该平台上，大家可时刻关注芬尼大楼每台机组的运行状况，了解其能耗占比和节能分析等内容，而不远处的一站式智能环境家电整链方案体验区和整面的员工风采墙，也让企业家们现场感受芬尼的创新成果和对人才的重视，丰富多彩的展厅处处彰显着芬尼的满满活力。
参访完毕，大家回到会议室聆听芬尼董事长宗毅的分享。宗董以“裂变式创业打造符合时代的组织，混沌式创新抓住大变局的新机会”为题，和大家详细解读了“裂变式创业”机制，为企业吸引和留住优秀创新人才，打造可持续增长的活力组织，顺利拓展业务边界等提供可行借鉴。
新时代的竞争归根结底是人才竞争，芬尼早早就意识到了人才对企业的重要性。“芬尼创业初期的核心理念就是要创造一种机制，把员工变成合作伙伴，尊重并给予员工机会，包括共享企业成功的机会。”宗董表示，裂变式创业就是不断选出新合伙人并创造新的组织，保证由符合时代要求的领导人领导新的企业，创建自我进化的“生物型组织”。
宗董认为，比做什么事更重要的是找对做事的人。在裂变式创业制度创新中，“用人民币选举创业公司总经理”是独特的选才方法。通过员工人民币投票的选举方式，将创业型人才变成事业合伙人，可以避免选人的徇私枉法和任人唯亲，让真正优秀的骨干员工实现在公司内部创业，让骨干员工成为公司的主人，让有激情、有创造力的员工在公司提供的优秀平台上施展才华，成为企业发展的中坚力量及最主要的利益分享者。
宗董还提到，平台创业的成功率远高于独立创业，裂变创业和独立创业最大的区别就在于赋能，而核心管理层和干部一起学习是建立信任、统一认知、提高水平的最好方法。为帮助企业家们更好理解，宗总独辟蹊径，从自然法则的角度形象生动地对裂变式创业进行了解读。
裂变式创业不仅很好地解决了人与组织的协同问题，在创新中持续提升品牌价值，也让企业业务边界实现了不断扩张。根据芬尼多年的实践经验，宗董提醒各位企业家，裂变式创业最重要的是开始行动，不要追求每战必胜，而要追求胜率。此外，针对大变局时代中蕴藏的巨大机遇，宗董也分享了他的看法，并详细叙述了绿色能源的相关问题。
在互动交流环节，企业家们对芬尼独创的裂变式创业模式给予了高度评价，对芬尼旺盛的企业活力和员工高涨的创业热情表示赞赏。面对企业家们提出的一些疑问，宗董和混沌学园创新领教沈攀也真诚地给出了自己的答案和建议。期待大家学有所成，成功抓住大变局的新机会，打造符合时代的组织！
